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強技能 爭上游 當標兵 ——加工中心小組成員座談會片段

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為了更好的加強員工隊伍建設,以先進榮譽為起點,向更高的目標努力,73日下午,公司組織機加工車間加工中心小組成員及獲獎員工代表在公司二樓黨建工作室召開了“強技能,爭上游,當標兵”座談會。

會上副總經理孫倩首先宣讀了機加工車間加工中心組榮獲“區工人先鋒號”稱號,龍門銑員工王軍獲“南通市青年崗位能手”“崇川區杰出青年崗位能手”稱號,數控車床吳曉明獲“崇川區青年崗位能手”稱號的表彰決定,并祝賀大家獲得殊榮。

接著大家暢所欲言,互動踴躍,每個人從今后努力的方向談了各自的感受。顧鵬首先談到了自己培訓后的體會,他說,“我們小組獲得了這個榮譽還要歸集到前年公司組織的編程培訓,受到專業老師的點撥后,自己豁然開朗,再把十幾年的加工經驗串聯起來,立刻感到提升非常快,自己還要多學習,積累經驗,向知識盲點進發。”加工中心張躍進、姜劍兩位組長紛紛表示,感謝公司提供寶貴的機會,技能提升很快,工時上去了,收入也提高了很多,大家相處和睦,自己也很滿意。數控車床吳曉明先后帶過四個徒弟,也談到了帶徒的感受,目前普遍現象大家眼高手低,學了點皮毛,就感覺會了,一做就錯,再教會點入門技術,還沒理解就認為做得很好,常常走了很多彎路,很不利于自己的提高。這對我們如何培養好新員工也有所啟迪,作為師傅一定要耐心細致,要能幫助新人掌握關鍵點,要嚴格要求,說明厲害關系,這樣才能進步。

車間主任嚴偉代表車間談了自己感受和期望,他說,第一,榮譽只代表了公司對前幾年大家工作的一些肯定,但我們應清醒地認識到離一個出色的集體或個人各方面還有很大差距,包括現有技術水平,現場環境,工作面貌等還有很多不足,還需要我們齊心協力,一步一個腳印,繼續往前走,達到目標高度。第二,培養主動學習的習慣。正是前兩年的培訓和不斷學習才讓我們車間抵御了近年來市場和外部環境對我們的影響,承接新業務,技術要求高,工期要求快,我們培訓后有能力承攬這些業務,在困難的形勢下,工時還比前幾年大幅提高。當前技術更新快,新設備,新加工方式層出不窮,我們要發揮我們車間年輕人多,基礎知識強,學習能力強,接受能力強等優勢,大家根據自身需求,打破舊思維,學習、接受新技術新思想,做技術的強者,人人手中有實招。第三,站位正確,牢記責任。榮譽越多,責任越大,要站在公司、車間立場做好每一件平凡事,小到做衛生去毛刺,大到自己的言行舉止,在公司做任何事要有約束和敬畏之心,車間內部要有團隊意識,眼里有活,千萬不能有依賴和推卸責任的心理,大家融合好,同心協力,才能站得更高,走得更遠。

最后孫倩對大家提出了3點要求,她說先進榮譽是我們工作的新起點,一定要再接再厲,首先,自己的要求要更進一步。先進班組是每個人努力的結果,一個人的表現直接影響集體的形象,大家要珍惜這份榮譽,從自己一言一行做起,要為“工人先鋒號“爭輝。其次,自己的目標要更提高一檔。有目標才有動力,無論在思想上、工作上還是生活上都要有新的追求,優秀的年輕人要積極靠攏黨組織,努力成為先進分子。第三,自己的業績要更勝人一籌。大家要相互幫助,共同提高,不斷學習新的知識點,掌握新的操作法,質量、工時水平要在目前的基礎上再有新的提升。通過多方面積極工作,爭取再上一個新臺階,努力向南通市“工人先鋒號”進軍!(嚴偉)


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